El pasado 7 de mayo, el Centro de Congresos del TecnoCampus se llenó de energía, inspiración y talento con la celebración del Talent Day TecnoCampus 2025, una jornada presencial que reunió a expertos en gestión del talento, empresas y estudiantes para abordar los grandes retos y oportunidades del nuevo escenario laboral.
La transformación digital, la diversidad generacional, los modelos híbridos de trabajo y la aparición de nuevas competencias están remodelando profundamente el mundo profesional. Adaptarse a este entorno cambiante ya no es opcional: es clave para captar, fidelizar y desarrollar a los mejores profesionales. Y el Talent Day fue, precisamente, un espacio para entender cómo hacerlo.
🚀 Inspiración desde el minuto cero
Tras la bienvenida a cargo de Josep Lluís Checa, la jornada arrancó con una ponencia cargada de pasión a cargo de Xesco Espar, exentrenador del FC Barcelona y referente en alto rendimiento. Con su charla “Jugar amb el cor”, invitó a los asistentes a romper límites y a liderar desde la inspiración y la cohesión de equipo.
A continuación, Maria Gilabert, fundadora de BeValue y HR Xperience, ofreció claves para atraer y fidelizar talento en tiempos de cambio, poniendo el acento en la importancia de una cultura organizativa empática y flexible.
Su intervención dio paso a una mesa redonda dinámica y enriquecedora moderada por la propia Gilabert, con la participación de destacados directores/as de recursos humanos como Fernando Álvarez (Leroy Merlin), Marga Maldonado (Top Doctors) y Domingo Valero (Enterprise Mobility). Sus experiencias ilustraron cómo las empresas están afrontando la captación de talento en un contexto marcado por la digitalización y la exigencia de adaptabilidad.
🤖 Tecnología al servicio del talento
La sesión de la mañana se completó con una ponencia clave de Pedro Rojas, experto en RR. HH. 2.0 y transformación digital, que profundizó en el papel creciente de la inteligencia artificial en la captación de talento. Rojas destacó cómo las herramientas digitales están revolucionando los procesos de selección y mejorando la conexión entre empresas y candidatos.
🌉 Un puente entre empresas y talento joven
A partir de las 12:45 h, el espacio puso el foco en el alumnado con una mesa redonda de Talent Alumni TecnoCampus, donde exestudiantes compartieron sus trayectorias profesionales y consejos para la nueva generación. Esta parte de la jornada facilitó un espacio de encuentro entre empresas y futuros profesionales, culminando con un networking informal —y muy bien acompañado— con pizza incluida.
La periodista Cristina Salad dinamizó toda la jornada con energía y cercanía, contribuyendo a generar una atmósfera de colaboración y apertura entre todos los asistentes.
🧘♀️ Reflexión y conexión en un momento clave
El Talent Day TecnoCampus 2025 fue mucho más que un evento: fue un punto de encuentro estratégico para repensar el futuro de los recursos humanos, compartir buenas prácticas y, sobre todo, conectar talento con oportunidades reales.
En HUB4T, celebramos haber formado parte de esta jornada que reafirma la importancia de crear espacios para dialogar, aprender y evolucionar en comunidad. El futuro del trabajo es hoy —y jornadas como esta nos preparan mejor para liderarlo.
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