El món laboral està vivint una transformació marcada per les noves prioritats del talent emergent. Segons dades recents, el 62% dels joves professionals valoren més aspectes com la conciliació i el benestar personal que no pas al salari, sempre que aquest ja sigui competitiu i suficient per fer front al cost de vida actual.
Aquest canvi de paradigma evidencia que les generacions més joves no busquen només una feina, sinó una experiència laboral equilibrada i adaptada a les seves necessitats personals. Això no significa que el salari deixi d’importar, la retribució econòmica continua sent fonamental, però, un cop s’assoleix un nivell competitiu que permet viure amb dignitat, altres factors guanyen protagonisme a l’hora de decidir on treballar o si mantenir-se en una empresa a llarg termini.
Aquestes noves expectatives plantegen reptes importants per a les empreses que vulguin captar i retenir talent jove. Les organitzacions ja no poden limitar-se a oferir millores salarials per atraure professionals; han de fer un pas més i posar al centre estratègies com: una bona conciliació laboral i personal, flexibilitat horària, possibilitats de teletreball, entorns que cuiden la salut mental i un lideratge empàtic que fomenti l’escolta activa.
Per donar resposta a aquestes tendències, el servei d’orientació professional TecnOrienta del TecnoCampus aposta per construir ponts entre les noves generacions i les empreses, adaptant-se a les demandes d’un mercat laboral en evolució constant. Si la vostra empresa vol explorar oportunitats de col·laboració o necessita suport per entendre millor com atraure i fidelitzar talent, podeu contactar amb nosaltres a orientacioprofessional@tecnocampus.cat
Recent Comments